临时工干活受伤算工伤吗
- 律师解析
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临时工干活受伤是否算工伤，要依据具体情形判断。
总体而言，符合《工伤保险条例》相关认定条件的，就能认定为工伤。
具体来看：
1.工作时间和场所内，因工作原因受伤算工伤。
比如，临时工在指定的工作场地，按正常工作安排操作机器时，因机器故障受伤，这种情况就符合该条件，应认定为工伤。
2.工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤也算工伤。
例如，开工前准备工具、收工后整理场地时受伤。
不过，若临时工是自身故意造成伤害，像故意违规操作导致受伤；
或者从事与工作无关的活动时受伤，比如在工作时间玩手机游戏不小心摔倒受伤，通常不能认定为工伤。
判断临时工受伤是否为工伤，关键在于是否满足工作时间、场所、原因等要素。
如有疑惑，可向当地劳动保障部门咨询，或者寻求专业律师的帮助。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李的工厂干活，在操作机器时因机器故障受伤。但小李认为小朱是临时工，不应该算工伤，双方产生争议。此外，小胡作为另一名临时工，在收工后整理场地时摔倒受伤，工厂同样认为不算工伤。
案情分析:
1、对于小朱的情况，其是在工作时间和场所内，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》相关认定条件，应认定为工伤，工厂以临时工为由拒绝认定是不合理的。
2、小胡在收工后整理场地，属于在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的收尾性工作受伤，这种情况也应认定为工伤，工厂的观点不成立。
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