工伤赔偿主要赔偿哪些项目
- 律师解析
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工伤待遇主要包含以下方面：
1.医疗费：治疗工伤产生的挂号、住院、医疗、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，都可报销。
比如按规定使用目录内的药品费用能获支持。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，到统筹区外就医，单位按因公出差标准报销相关费用。
4.康复治疗费：到签约医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支出。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认，安装假肢等辅助器具的费用可报销。
6.停工留薪期工资：职工工伤需暂停工作治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责，评定伤残且确认需护理的，基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级，以本人工资乘一定月数，由基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工在相应阶段由基金按月支付。
10.一次性补助金：五至十级伤残在特定情况下，由用人单位支付相关补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗时使用了部分目录外药品，单位拒绝报销这部分医疗费。小朱要求享受住院伙食补助费，单位却按50%标准发放。小朱还涉及外地就医、辅助器具安装等多项工伤待遇申请，与单位产生争议。
案情分析:
1、对于医疗费，按规定只有符合工伤保险诊疗项目等标准的费用才可报销，小朱使用的目录外药品费用通常难以获支持。
2、住院伙食补助费应按单位因公出差伙食补助标准的70%发放，单位按50%发放不符合规定。
3、外地就医等其他合理的工伤待遇申请，只要符合相应条件，如经医疗机构证明、经办机构同意等，小朱有权要求单位或基金按规定支付。
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