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山东工伤工资怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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王颖律师
王颖律师
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回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
在山东,工伤工资的计算有明确规定,具体如下:
一、停工留薪期工资待遇职工因工作受伤或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。
比如,职工日常有基本工资绩效奖金、各类补贴等,停工留薪期间这些待遇都不会改变。
二、停工留薪期时长停工留薪期一般不超过12个月。
若伤情严重或者情况特殊,像一些重伤导致长期无法正常工作的情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。
三、评定伤残等级后的待遇工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
例如,某职工月工资5000元,停工留薪期8个月,单位每月就应支付5000元,总计需支付40000元工伤工资。

案情回顾:

小朱在山东某工厂工作时受伤,停工留薪。单位起初按原工资福利待遇支付,但后期认为绩效奖金和补贴不应发放,双方产生争议。小朱伤情较重,申请延长停工留薪期,单位也不同意。停工留薪期满后小朱还需治疗,单位又拒付相关费用。

案情分析:

1、根据规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变,小朱的基本工资、绩效奖金、各类补贴等在停工留薪期间都应正常发放,单位不能随意扣除。
2、伤情严重的,经鉴定可延长停工留薪期,小朱申请延长符合规定,单位应在确认后给予支持。
3、停工留薪期满仍需治疗的,小朱应继续享受工伤医疗待遇,单位拒付是不合理的。
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山东工伤工资怎么算
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山东工伤死亡赔偿怎样算?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与山东工伤死亡赔偿怎样算?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
山东工伤工资怎么算
1w浏览2025-01-20
山东企业转到山东省的社保可以在山东开吗
[律师回复] 《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式: (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。 (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
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山东省工伤怎么算工资
10w+浏览2024-10-26
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1w浏览2025-01-15
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[律师回复] 《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式: (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。 (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
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山东省病假工资计算是需要根据双方当事人所签订的劳动合同或者是按照法律规定来确定。通常情况之下,如果是按照法律规定的话,就是需要根据劳动者工作的时间长短来确定,通常情况下都是按照平时工资的比例来发放。
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[律师回复] 《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式: (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。 (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
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山东省工伤停工留薪期工资仲裁时效期如何计算在此期间的正常营收及福利津贴待遇维持原状,由所属公司按照每季度的固定周期进行支付。具体的原工资福利待遇依据工伤员工前 12 个月平均工资收入(此处的工资收入应参照国家相关部委以及所在城市的规范准则)进行核算。经核算之后,若实际原工资福利待遇低于该城市职工最基本月工资水平时,则将按照该城市现行的最低月工资标准予以发放。
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山东省工伤期间的工资怎么算
1w浏览2025-01-18
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山东省工伤停工留薪期工资仲裁时效期怎么算
停工留薪期间,工资福利待遇不变,由用人单位按时发放,基准为工伤前平均工资,不低于最低工资标准。停工留薪期后继续治疗,享受工伤医疗保险待遇。用人单位负责工伤职工护理费用。劳动者因工伤死亡,家属获全额赔偿。一至四级伤残职工停工留薪期满后去世,近亲属可领取丧葬补助金及抚恤金。
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