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非工伤死亡赔偿标准标准是多少钱
- 律师解析
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非工伤死亡赔偿标准主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：它是用于丧葬事宜的费用补贴。
计算方式是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
发放比例按照职工本人工资计算，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%。
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在相应标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，具体赔偿金额会因地区差异、职工工资等因素而有所不同。
案情回顾:
小朱在工作期间突发疾病死亡，其家属与单位就非工伤死亡赔偿产生争议。争议点在于丧葬补助金计算标准、供养亲属抚恤金发放对象认定及一次性工亡补助金数额。单位认为应按较低标准赔偿，家属要求按规定足额赔偿。
案情分析:
1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是明确规定，单位不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金发放对象需是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，应严格按此认定，避免不合理发放或遗漏。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，单位应按此标准支付。
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