上海工伤10级标准赔偿多少
- 律师解析
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上海工伤10级的赔偿主要涵盖以下方面：
一、一次性伤残补助金这部分为7个月的本人工资。
这是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿，以保障其后续生活和康复所需。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由上海市人民政府规定，通常二者分别为3个月的上年度上海市职工月平均工资。
三、停工留薪待遇若因工伤需要停工留薪，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这能确保职工在治疗和康复期间生活不受太大影响，安心养伤。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，经鉴定为工伤10级。其月工资8000元，单位支付了7个月工资作为一次性伤残补助金。小朱离职时，单位认为按规定只需支付一次性工伤医疗补助金，拒绝支付一次性伤残就业补助金，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资，小朱月工资8000元，单位支付56000元作为一次性伤残补助金是合理合法的。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按上海规定通常二者分别为3个月上年度上海市职工月平均工资，单位拒绝支付一次性伤残就业补助金是错误的，应依法支付。
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