下班途中车祸死亡算不算工伤
- 律师解析
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《工伤保险条例》对上下班途中工伤认定有明确规定。
具体情况如下：
1.认定情形：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.需满足条件：
合理时间与路线：要在合理的上下班时间和路线范围内。
比如，正常下班时间，按日常通行路线回家途中。
事故类型：遭受的必须是交通事故等特定事故伤害。
责任界定：该交通事故非本人主要责任，例如由对方闯红灯等过错导致事故。
3.申请流程：若符合条件，员工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向相关部门提出申请。
案情回顾:
小朱在正常下班时间，按日常通行路线回家途中，被小李驾驶的汽车撞倒受伤。交警认定小李闯红灯负主要责任。但小朱公司认为小朱下班后曾去商场购物，不属于合理路线，拒绝为其申请工伤认定，小朱遂自行申请。
案情分析:
1、从合理时间与路线看，小朱虽中途去商场购物，但在正常下班回家路线范畴内，且是正常下班时间，应符合条件。
2、事故类型上，小朱是在下班途中遭遇交通事故，符合规定。
3、责任界定方面，交警认定小李负主要责任，非小朱主要责任，所以小朱的情况应认定为工伤。
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下班途中车祸死亡算不算工伤
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下班途中出车祸死亡算不算工伤
在下班途中发生的交通事故必须要同时符合其他法定条件的才算工伤，法定条件就是回家的这条路线是必经之路，职工对车祸不负主要责任，否则就不能算工伤事故。如果有可能属于工伤，在公司不做工伤认定的情况下，家属也可以申请做工伤认定。
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下班途中车祸算工伤吗
下班途中遭遇交通事故，若员工无责任或次要责任，通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任，则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时，也有权要求事故赔偿。但请注意，医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。
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在上下班途中车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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上下班途中出车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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