上班途中车祸死亡算不算工亡
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任导致的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
具体而言，若职工在上班途中因车祸死亡，且本人对该车祸不承担主要责任，这种情况算工亡。
对于工亡认定申请，有以下两种情况：
1.单位申请：
单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.其他主体申请：
若单位未按规定提出申请，工伤职工的近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一旦被认定为工亡，职工的近亲属可依法享受相关工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。在上班途中，小朱不幸遭遇车祸死亡。交警部门认定小朱对此次车祸不负主要责任。然而，小朱所在单位在事故发生后30日内并未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的家属对此不满，认为单位有义务及时申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱在上班途中因非本人主要责任的车祸死亡，应认定为工亡。单位有在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请的义务，其未履行该义务存在过错。
2、在单位未按规定申请的情况下，小朱的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工亡后，小朱近亲属可依法享受相应工伤保险待遇。
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