工伤赔偿八级一共能赔偿多少钱
- 律师解析
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工伤八级赔偿涉及多方面内容，具体如下：
1.主要赔偿项目：
一次性伤残补助金，为11个月本人工资。
这是对伤者因工伤导致伤残的一种经济补偿，以本人工资为计算依据。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如在广东，一次性工伤医疗补助金是10个月本人工资，主要用于补偿工伤治疗相关费用；
一次性伤残就业补助金为40个月本人工资，用于保障伤者后续就业受影响的生活。
2.其他费用：
可能还包括医疗费，即工伤治疗过程中产生的合理医疗费用；
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理需求和实际情况支付。
3.赔偿金额计算：
具体赔偿金额要综合本人工资、当地标准等因素计算，因地区、个人工资等不同而异，一般在几十万元左右。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。公司支付了部分医疗费后，就赔偿问题与小朱产生分歧。争议点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，小朱认为应按广东标准算，公司认为应按公司内部较低标准算。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按11个月本人工资支付给小朱，这是法定标准，公司不能擅自更改。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按照当地政府规定执行，若在广东，应分别按10个月和40个月本人工资支付，公司内部标准不具有法律效力。
3、其他如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，也应按法律规定合理支付。
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八级伤残赔偿多少
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
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工伤赔偿八级伤残赔偿?
八级伤残的赔偿标准是：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，而劳动者如果与用人单位解除劳动合同的，还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外可按获得医疗费、康复费等赔偿。
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