工伤配偶赔偿多少钱
- 律师解析
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工伤职工配偶在相关情况下可获得特定赔偿，具体内容如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如，某地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例发放。
配偶每月可获得职工本人工资的40%。
例如职工本人工资为6000元，其配偶每月可得6000×40%=2400元。
其他亲属每人每月为职工本人工资的30%。
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
具体赔偿金额要依据职工本人工资以及当地相关标准来精确计算。
这样明确详细的规定，旨在保障工伤职工配偶及其他亲属能得到合理的经济补偿。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤去世，其配偶小李主张获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。当地上年度职工月平均工资为5000元，小朱本人工资6000元。但单位认为应按较低标准支付抚恤金，双方产生争议。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，按照规定标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即5000×6=30000元，单位应按此标准支付。
2、对于供养亲属抚恤金，小李作为配偶，每月应获得小朱本人工资的40%，即6000×40%=2400元，单位需按此标准按月支付给小李。
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工伤配偶赔偿多少钱
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