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工伤掉了一颗牙需要做鉴定吗
- 律师解析
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工伤导致掉一颗牙的情况，通常需要进行劳动能力鉴定，这是确定工伤职工伤残程度的法定程序，对享受工伤待遇意义重大。
具体来看：
1.鉴定时机：职工发生工伤后，需经治疗使伤情相对稳定。
若此时存在残疾、影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。
掉一颗牙可能影响口腔正常功能，比如咀嚼、发音等，符合鉴定情形。
2.申请流程：劳动者可向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
该委员会会依据专业标准和相关规定，全面评估职工工伤情况，确定伤残等级等结果，作为确定工伤待遇的依据。
3.特殊情况：若用人单位未按规定期限提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤导致掉了一颗牙。小朱要求单位申请劳动能力鉴定，但单位拖延未办。小朱想自行申请，争议点在于单位拖延下小朱能否自行申请及何时申请合适。
案情分析:
1、关于鉴定时机，小朱伤情相对稳定且掉牙影响口腔正常功能如咀嚼、发音等，符合劳动能力鉴定情形，此时应进行鉴定。
2、申请流程上，小朱可向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会按标准评估确定伤残等级作为工伤待遇依据。
3、鉴于单位未按规定申请，小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请，保障自身权益。
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