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丧偶算有配偶吗

#结婚 最新修订 | 2025-01-21
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徐卫东律师
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律师解析
关于“丧偶不算有配偶”这一说法,下面为你做更详细的阐释:
一、法律上配偶的定义
在法律范畴内,配偶有着明确的界定。
配偶是指在婚姻关系存续期间,夫妻双方互为配偶。
这里所说的婚姻关系的成立,一般是以依法进行结婚登记作为显著标志的。
也就是说,当男女双方按照法律规定的程序和条件,在相关部门办理了结婚登记手续后,他们之间的婚姻关系才正式确立,彼此成为法律意义上的配偶,享有并承担相应的权利和义务
二、丧偶的法律后果
丧偶这种情况,意味着婚姻关系中的一方配偶不幸离世。
依据我国相关法律规定,当一方死亡时,婚姻关系会自然地终止。
此时,生存一方的婚姻状态就变为丧偶。
从法律层面来讲,这意味着其不再拥有配偶。
因为婚姻关系的存在是以双方都在世为基础的,一方死亡,这种法律关系也就随之消灭。
三、权利义务关系变化
随着婚姻关系因丧偶而终止,夫妻之间原本相互的权利和义务也会相应地消失。
比如,夫妻之间相互扶养的义务就不再存在,生存一方无需再对已故配偶履行这一义务。
法定继承方面,配偶原本享有的继承权也会因婚姻关系的终止而改变,生存一方不能再以配偶的身份参与已故配偶遗产的法定继承。
综上所述,从法律角度明确来看,丧偶后婚姻关系已然结束,生存一方也就不再有配偶。

案情回顾:

小朱的配偶小李不幸离世,小朱处于丧偶状态。之后,在处理小李遗产时,小胡提出小朱仍是有配偶状态,应按配偶身份参与遗产分配,双方就“丧偶是否算有配偶”产生争议。

案情分析:

1、从法律上配偶的定义看,配偶以依法结婚登记确立婚姻关系为标志,而小李死亡后,他们的婚姻关系自然终止,小朱不再符合法律意义上有配偶的条件。
2、从丧偶的法律后果讲,一方死亡婚姻关系终止,小朱婚姻状态变为丧偶,其与小李的权利义务关系消失,所以小朱不算有配偶,不能以配偶身份参与遗产分配。
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配偶父母去世有丧假吗
员工在配偶父母去世后享有带薪丧假期。直系亲属如父母、配偶和子女去世均可申请。配偶的岳父母或公公婆婆离世也可享受此假。一般为三个工作日,若直系亲属在异地去世需亲自处理,可根据路程给予额外假期。工资按正常标准支付,雇主克扣工资,员工可向劳动部门投诉。
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丧偶的配偶是否有丧葬费补助
死亡赔偿金分配细则:遗孀、需抚养的父母与未成年子女共享。配偶享每月总额40%,其他亲属各享每月总额1/30,孤寡老人或孤儿则额外获每月总额1/10。赔偿金计算包括丧葬补助金(6个月职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工工资比例发放给无劳动能力亲属)和一次性工亡补助金(48-60个月职工月平均工资)。
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配偶丧偶财产怎么分配
10w+浏览2024-11-07
跟有配偶的同居算重婚吗
跟有配偶的同居不算重婚,跟配偶的同居只是道德上不检点,不会被抓走去坐牢,但是还达不到犯罪行为。但是如果知道对方已经有合法的配偶还跟他结婚或者是以夫妻的名义生活在一起,那么这个不但是道德问题,更是违法行为。
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配偶父母去世有丧假吗
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教师配偶丧葬费怎么算
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有配偶者与他人同居是属于道德沦丧吗
一种被称之为“有配偶者与他人同居”的现象,此举不仅违背了基本的道德准则,同时也违背了我国现行的《民法典》规定。这种行为所带来的严重后果包括败坏社会风气,导致婚姻关系破裂,甚至可能引发更为恶劣的后果。
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配偶父母死亡有丧假吗
配偶父母死亡一般有丧假。丧假直系亲属包括父母、配偶和子女,在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,一般也列入可享受丧假的范围。丧假天数一般为三天,但职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。丧假期间的工资用人单位需要照常发放。用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
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配偶 丧葬假
10w+浏览2024-10-16
有配偶者与他人同居是属于道德沦丧吗
有配偶者与他人同居是一种违反伦理道德和《中华人民共和国民法典》的行为。这种行为对社会风气产生负面影响,可能导致婚姻关系破裂,甚至带来更严重的后果。这种行为侵犯了无过失方的权益,背离了夫妻间的性生活忠诚度,破坏了婚姻关系的稳定和和谐,违背了社会主义道德风尚的基本原则。
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配偶爷爷去世有丧假吗
配偶的爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。
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办房产证配偶丧偶
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