工伤由社保基金赔付的有哪些
- 律师解析
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工伤由社保基金赔付的主要包括以下几方面：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：职工因工伤接受治疗时，涉及到的各类医疗相关费用都由社保基金赔付。
比如药品费，涵盖了治疗工伤所需的各种药品支出；
诊疗费，包括医生诊断、检查等费用；
住院费，即住院期间产生的床位费、护理费等。
康复治疗费用，像物理治疗、康复训练等费用也在赔付范围内。
2.住院伙食补助费：职工因工伤住院，在住院期间的伙食补助按规定标准由社保基金支付，以保障职工住院期间的基本生活需求。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，往返就医的交通费、就医期间的住宿费以及伙食费等，都由社保基金承担。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用：根据工伤伤残等级，为职工配置合适的辅助器具，如假肢、轮椅等，相关费用由社保基金承担。
5.生活护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，根据护理等级，按规定由社保基金支付相应的护理费。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，涉及多项费用赔付争议。治疗期间产生药品、诊疗、住院及康复费用，住院有伙食补助需求，到统筹区外就医有交通食宿支出，还需配置伤残辅助器具及存在生活护理需求，社保基金是否应全额赔付引发争议。
案情分析:
1、对于治疗工伤的医疗费用和康复费用，小朱因工伤产生的药品费、诊疗费等各类相关费用，依规定社保基金应予以赔付。
2、住院伙食补助费方面，小朱工伤住院期间，社保基金应按规定标准支付其伙食补助。
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费，小朱符合条件的相关费用，社保基金需承担。
4、安装配置伤残辅助器具费用，按伤残等级配置器具的费用，社保基金应承担。
5、生活护理费，经鉴定小朱生活不能自理的，社保基金应按护理等级支付护理费。
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