工伤十级就业补助是几个月
- 律师解析
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关于工伤十级的伤残就业补助相关内容，为你详细介绍如下：
一、补助月数
工伤十级的就业补助通常为7个月。
不过，这并非绝对，具体补助月数可能因地区规定而有所不同，各地区会结合自身实际情况制定相应标准。
二、法律依据
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，会涉及补助金的支付。
其中，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
三、补助计算标准
对于十级伤残的就业补助，是7个月的本人工资。
这里的本人工资有明确界定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在实际计算和发放补助时，要按照此标准准确执行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。后小朱提出解除劳动合同，要求单位按7个月本人工资支付伤残就业补助，单位却称应按当地较低标准支付，双方就伤残就业补助的计算标准产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤十级就业补助通常为7个月，但地区可能有不同规定。单位主张按当地较低标准支付，需看当地是否有特殊规定，若无，则应按7个月支付。
2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，计算补助时应严格按此标准执行，保障小朱合法权益。
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