上班途中心脏猝死算工伤吗
- 律师解析
-
关于工伤认定，有以下相关情况需要了解：
1.工作时间和岗位突发疾病：依据《工伤保险条例》，在正常的工作时间以及特定的工作岗位上，如果职工突发疾病，并且不幸直接死亡；
或者在发病后经过抢救，在48小时之内抢救无效最终死亡的，这种情况下可认定为工伤。
例如，员工在办公室工作时突然晕倒，经抢救无效在48小时内死亡，就符合工伤认定条件。
2.上班途中突发疾病：上班途中一般不算工作时间和工作岗位范围。
但如果是在合理时间内前往工作地点的途中，因自身疾病导致猝死，且经过医疗机构抢救，死亡结果在48小时之内发生的，也可认定为工伤。
比如，职工在上班路上突发疾病，立即送医抢救但48小时内死亡。
具体的工伤认定要结合实际情况和相关证据来确定。
若有争议，职工或家属可向劳动保障行政部门申请工伤认定，由该部门依法判断和裁决。
案情回顾:
小朱在上班途中突发疾病，被立即送往医院抢救，不幸在48小时内死亡。小朱家属认为应认定为工伤，公司则认为上班途中不属于工作时间和工作岗位范围，不应认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，上班途中一般不算工作时间和工作岗位范围。但小朱是在合理时间内前往工作地点途中发病，且在48小时内死亡，从这一角度看，符合工伤认定条件。
2、具体的工伤认定需结合实际情况和证据确定。小朱家属若要认定工伤，需提供如送医记录、发病时间等相关证据，由劳动保障行政部门依法判断和裁决。
0
问题没解答? 125676人选择咨询律师
上班途中心脏猝死算工伤吗
一键咨询
