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江苏工伤四级伤残一次性赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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律师解析
江苏工伤四级伤残的一次性赔偿相关内容如下:
一、赔偿项目
主要包括一次性伤残补助金伤残津贴等,此外还可能有医疗费护理费停工留薪期工资等。
二、具体标准
1.一次性伤残补助金:为21个月的本人工资。
2.伤残津贴:为本人工资的75%。
三、本人工资界定
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
四、注意事项
具体赔偿金额需根据本人工资等因素确定,且赔偿标准可能会根据当地政策和法规的调整而有所变化。
若要准确计算赔偿金额,建议咨询专业律师。
专业律师能依据具体情况详细解读法规,给出准确赔偿计算。
也可向当地劳动保障部门咨询,他们熟悉本地政策,能提供可靠的指导。

案情回顾:

小朱在江苏工作时受伤,被鉴定为工伤四级伤残。其工伤前平均月缴费工资为6000元。单位在计算一次性伤残补助金及伤残津贴时,与小朱就本人工资界定及赔偿金额产生争议,小朱认为应按标准足额赔偿,单位则有不同看法。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,按规定应为21个月本人工资,小朱工伤前月缴费工资6000元,补助金应为6000×21=126000元。
2、伤残津贴为本人工资的75%,小朱每月应领取6000×75%=4500元。
3、本人工资界定明确是工伤前12个月平均月缴费工资,单位应按此标准计算赔偿金额。
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一次性伤残就业补助金江苏是多少
江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规,员工在因工致残后,经鉴定为五至十级伤残等级者,可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中,工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
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工伤赔偿
江苏工伤四级伤残一次性赔偿多少钱
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江苏工伤四级伤残赔偿是多少
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江苏省一次性伤残补助金标准是什么?
江苏省一次性伤残补助金标准是:根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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婚姻家庭
江苏工伤四级伤残赔偿多少
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江苏交通事故四级伤残赔偿多少
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江苏交通事故四级伤残赔偿标准是什么
道路交通事故给受害人造成的身体伤害包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、医院伙食补贴、必要的营养费等。受害人因伤致残的,赔偿项目还应包括伤残赔偿、辅助器具费用、家属生活费和精神损害补助,以及必要的康复费用、后续治疗费用等。
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交通事故
一次性伤残补助金怎么算江苏
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江苏交通事故四级伤残赔偿标准
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浙江省工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少
浙江省对于工伤四级伤残者,会给予一次性赔偿,其中包括21个月工资的补助金,以及按月发放的伤残津贴,伤残津贴的比例为工资的75%。赔偿金额会受到个人工资和当地平均工资的影响。退休后,伤残津贴将停止发放,改为基本养老保险待遇。
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工伤赔偿
江苏十级伤残一次性多少钱补助
关于江苏省十级伤残所能享受到的一次性补偿金额,其数额将受到诸多因素的影响,其中包括但不仅限于受伤人员的薪资待遇以及所在地域的平均收入水平等等。通常情况下,十级伤残的一次性补偿金应为七个月的个人工资总额。若在劳动合同到期后终止,或者是由劳动者主动提出解除劳动合同时,还可以获得一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金。至于具体的计算方式及赔偿标准,则需依据当地政府部门制定的相关政策法规进行明确。
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江苏伤残等级鉴定
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浙江省工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少元
浙江将对工伤四级伤残进行全面补偿,一次性伤残补助金可达21个月工资。此外,还将按月发放伤残津贴,金额为工资的75%。若津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额,确保受害者权益不受损。
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工伤赔偿
江苏伤残9级一次性赔偿多少钱
九级伤残的一次性经济补偿受多因素影响。通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以江苏为例,一次性伤残补助金按伤者九个月工资计算,后两项补助金依法规和当地平均工资调整。
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江苏九级伤残赔偿
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