上海没交社保十级伤残怎么赔偿多少钱
- 律师解析
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在上海，若未交社保时遭遇十级伤残，其赔偿包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算；
若高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准是3个月的上年度全市职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样为3个月的上年度全市职工月平均工资。
具体赔偿金额要依据实际工资等情况进行计算。
例如，实际工资水平不同，计算出的赔偿金额也会有所差异。
若在赔偿问题上存在争议，职工可以申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在上海工作，未交社保时遭遇十级伤残。公司按较低标准计算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算，双方产生争议。且在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准上也存在分歧，小朱欲维护自身权益。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应依据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，若小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，按60%算；高于300%，按300%算，不能随意降低标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按3个月的上年度全市职工月平均工资计算，公司需按规定支付。小朱可申请劳动仲裁解决争议。
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