收到工伤认定书接下来要怎么做
- 律师解析
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1.工伤认定后申请劳动能力鉴定：若对工伤认定结论不存在异议，此时可持工伤认定书，前往当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
在这个过程中，专业人员会通过一系列科学的方法和标准，全面评估伤者的身体状况，从而确定伤残等级以及其他相关事宜，这一步对于后续的赔偿等问题至关重要。
2.协商赔偿或申请仲裁：依据劳动能力鉴定的结果，与用人单位展开赔偿事宜的协商。
若双方无法达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确要求用人单位按照规定支付相应的工伤待遇。
3.准备支撑材料：要准备好各类相关材料，像劳动合同，它能证明双方的劳动关系；
医疗诊断证明，可说明受伤情况和治疗过程；
工资发放记录，能辅助确定赔偿金额等，以此有力地支持自己的诉求。
4.注意时效规定：在申请仲裁或者进行诉讼的过程中，一定要留意法定的时效规定，避免因疏忽导致超过时效，进而丧失自身应有的权利。
5.用人单位未参保的处理：若用人单位未依法参加工伤保险，伤者可要求用人单位依照工伤保险待遇标准支付相应费用。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤认定后，申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，小朱与用人单位协商赔偿，但双方对赔偿金额存在争议。小朱准备了相关材料，准备申请仲裁，可此时距工伤发生已接近时效期限。且用人单位未参保，小朱要求单位按标准支付费用遭拒。
案情分析:
1、小朱在工伤认定后申请劳动能力鉴定，程序合法，该鉴定结果可作为后续索赔依据。
2、双方协商赔偿不成，小朱有权申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
3、小朱准备的各类材料，如劳动合同、诊断证明等，能为其诉求提供有力支撑。
4、小朱需注意时效规定，若超期可能导致权利丧失。
5、用人单位未参保，应按工伤保险待遇标准支付小朱相应费用。
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