律图审稿专业委员会3轮严审

工伤腿断了赔偿几万

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
5.4w浏览
叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤导致腿断后的赔偿金额,需结合具体情况来确定,主要涉及以下几个方面:
1.医疗费:这部分费用会按照实际发生的金额进行报销。
例如,因腿断进行手术、治疗所产生的各项医疗费用,如药品费、检查费、住院费等,都在报销范围内。
2.停工留薪期工资:职工在停工留薪期间,工资会按照原来的工资待遇正常发放。
这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济收入。
3.伤残津贴补助金:需要先进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后才能计算。
伤残等级从一级到九级不等,对应不同赔偿标准
比如,一次性伤残补助金,九级约为9个月本人工资,一级约为27个月本人工资。
伤残津贴计算方式类似。
4.解除劳动关系补偿:若解除劳动关系,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地标准不一。
综上,仅腿断情况难以明确具体赔偿金额,要综合多因素计算。

案情回顾:

小朱在工作时因意外受伤导致腿断。治疗期间产生了一系列医疗费用,停工留薪期间工资发放也成问题。后经劳动能力鉴定确定伤残等级,但在伤残津贴及补助金计算上与单位存在分歧。小朱想解除劳动关系,对相关补助金标准存疑。

案情分析:

1、医疗费方面,小朱因腿断治疗产生的实际医疗费用,如药品费等,单位应按规定予以报销。
2、停工留薪期工资应按照小朱原来的工资待遇正常发放,保障其治疗期间生活和收入。
3、伤残津贴及补助金需依据鉴定的伤残等级,按对应标准计算发放。
4、若小朱解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地标准支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江180****7312用户3分钟前已获取解答
宿迁156****7509用户1分钟前已获取解答
苏州134****3748用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125355人选择咨询律师
6040位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤腿断了赔偿几万
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****6530用户4分钟前提交了咨询
    175****8026用户1分钟前提交了咨询
    166****3430用户3分钟前提交了咨询
    176****1123用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****4102用户3分钟前提交了咨询
    173****0583用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****8086用户1分钟前提交了咨询
    130****7483用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****4650用户2分钟前提交了咨询
    177****1466用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****8516用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****2656用户2分钟前提交了咨询
    130****0000用户1分钟前提交了咨询
    150****5518用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****3333用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****5027用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****5476用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****0761用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****8156用户3分钟前提交了咨询
    156****4264用户1分钟前提交了咨询
    162****3610用户2分钟前提交了咨询
    164****8557用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****4377用户3分钟前提交了咨询
    166****5370用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****1861用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****5465用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****6705用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****3117用户2分钟前提交了咨询
    132****6484用户3分钟前提交了咨询
    177****8177用户4分钟前提交了咨询
    136****3865用户1分钟前提交了咨询
    154****7078用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****0851用户2分钟前提交了咨询
    138****5118用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****3364用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****3362用户1分钟前提交了咨询
    175****2818用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****1356用户1分钟前提交了咨询
    136****8228用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****6714用户2分钟前提交了咨询
    135****3704用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****6635用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****8080用户2分钟前提交了咨询
    130****0156用户3分钟前提交了咨询
    155****0636用户4分钟前提交了咨询
    173****4663用户2分钟前提交了咨询
    130****6308用户4分钟前提交了咨询
    156****4327用户3分钟前提交了咨询
    134****5372用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****2421用户2分钟前提交了咨询
宿迁177****1731用户2分钟前已获取解答
常州188****9617用户4分钟前已获取解答
沭阳178****3252用户2分钟前已获取解答
腿断了算几级伤残
腿部骨折的伤残等级评估依据法规条例,双腿断裂可评十级或九级残疾人,具体以工伤鉴定为准。十级伤残指骨折未手术且康复后无功能障碍;九级伤残指已手术且康复后功能正常。专业鉴定机构会综合考虑组织器官结构、功能障碍、医疗护理依赖及社交心理压力等因素,给出四到六级的伤残评估结果。
10w+浏览
损害赔偿
工伤腿断了赔偿几万
1w浏览2025-01-22
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
3.5w浏览
断了一条腿工伤几级
工伤导致的断腿致残等级通常在四至五级。 四级伤残的劳动者,可以选择退出工作岗位,享受21个月平均工资的一次性工伤赔偿,每月还能获得相当于工资75%的伤残津贴,并由用人单位支付基本医疗保险费用。 五级伤残的伤员日常生活能力受限,活动范围受限,需要减少工作负荷,社交生活可能受到影响。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤腿断了赔偿几万元
1w浏览2025-01-20
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
3.5w浏览
腿子断了几级伤残
腿断分以下情形确定伤残等级:青少年四肢长骨骨折累及骨骺,双下肢长度相差2.0cm以上,算十级伤残;青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折,双下肢长度相差4.0cm以上,算九级伤残;双下肢长度相差6.0cm以上,算八级伤残;其他。
1w浏览2024-10-15
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
3.5w浏览
一条腿断了几级伤残
一条腿断了的,一般属于四级伤残。如果是因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受的待遇有:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%;以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
1w浏览2024-10-21
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
3.5w浏览
小腿筋断了是几级工伤
1w浏览2024-12-27
左大腿被人打断右腿筋砍断了算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者左大腿被人打断右腿筋砍断了,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
3.5w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****4465用户2分钟前已提交咨询
南京134****8015用户2分钟前已获取解答
苏州188****5871用户2分钟前已提交咨询
无锡135****7798用户2分钟前已获取解答
盐城152****4441用户2分钟前已提交咨询
连云港135****6103用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换