济南工伤十级伤残标准是多少
- 律师解析
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济南工伤十级伤残标准主要涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据实际情况制定不同金额。
3.其他待遇：职工被鉴定为十级伤残，除上述两项外，在医疗费用报销、停工留薪期工资等方面也有相应待遇。
这些标准保障工伤职工权益，赔偿金额会因个人工资等因素而异。
若想详细了解，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在济南某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱月平均缴费工资6000元，他主张应按标准获赔一次性伤残补助金42000元。后小朱提出解除劳动合同，要求工厂支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但工厂认为相关补助金标准不明确不愿支付，双方产生争议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按规定应为7个月本人工资，小朱月平均缴费工资6000元，其一次性伤残补助金应为6000×7=42000元，小朱此项主张合理。
2、小朱提出解除劳动合同，根据规定，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工厂以标准不明确为由拒付不合理，具体标准应按当地规定执行。
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