杭州工伤误工费多少钱
- 律师解析
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杭州工伤误工费的计算，主要依据受害人的误工时间及收入状况来确定，具体如下：
一、误工时间的确定
误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。
若受害人因伤致残且持续误工，这种情况下，误工时间可计算至定残日前一天。
比如，某工人受伤后住院治疗，医疗机构开具的证明显示其需休养3个月，那这3个月就是误工时间；
若该工人后续因伤致残且持续误工，就从受伤日算到定残日前一天。
二、收入状况的区分计算
1.有固定收入的：误工费按照实际减少的收入来计算。
2.无固定收入的：按照最近三年的平均收入计算；
若不能举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤误工费赔偿是为弥补受害人实际收入损失，保障其权益，具体金额依实际情况而定。
案情回顾:
小朱在杭州工作时受伤，医疗机构证明其需休养2个月。后小朱因伤致残且持续误工，定残日在受伤后第4个月。小朱有固定收入，单位扣发部分工资。小胡认为应按2个月算误工时间，小朱则主张算到定残日前一天，双方产生争议。
案情分析:
1、关于误工时间，根据规定，一般按医疗机构证明确定，小朱最初医疗机构证明的2个月应算误工时间。但因小朱后续因伤致残且持续误工，按照相关要求，误工时间应计算至定残日前一天，所以小朱主张合理。
2、小朱有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，单位扣发的工资部分即为其误工费金额。
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