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如何判断公司能否分立

最新修订 | 2025-01-25
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律师解析
公司是否能够进行分立,需要从多个方面来进行判断。
首先,公司分立必须经过股东会的特别决议通过,通常需要代表三分之二以上表决权的股东表示同意才行。
其次,分立方案一定要合法合规,在对债务、资产等方面进行安排时,要确保不会损害到债权人的利益。
如果还有未清偿的债务或者没有提供相应的担保,那么是不可以进行分立的。
再者,公司分立还得符合法律法规对于公司形式、所属行业等方面的规定。
比如股份有限公司进行分立,就必须遵循股份公司的相关法规。
最后,在分立过程中,需要依法进行公告等一系列程序,以此来保障相关利益方的知情权。
总之,公司分立需要满足股东会决议通过、方案合法、符合法规以及程序要求等条件。
只要其中有一项不满足,就很可能导致公司的分立行为不被法律所认可。

案情回顾:

小何、小李、小胡共同出资成立了一家公司,后计划进行公司分立。小胡认为已满足条件可分立,但小何、小李觉得未经过股东会特别决议通过(代表三分之二以上表决权股东同意),且对债务安排可能损害债权人利益,不应分立,双方产生争议。

案情分析:

1、公司分立需股东会特别决议通过,若未达到代表三分之二以上表决权股东同意,该分立计划缺乏法定程序支持,不符合法律规定。
2、分立方案若对债务等安排损害债权人利益,如存在未清偿债务又无相应担保等情况,这种分立会侵害债权人权益,不被法律认可。
3、若未依法进行公告等程序,保障相关利益方知情权,也会使分立行为存在瑕疵,可能导致不被法律认可。
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公司分立种类、公司分立流程
公司分立主要有派生分立和新设分立两种形式。董事会拟定分立方案-股东会决议-财务审计-主管机关批准-履行债权人保护程序-工商登记变更。如果原公司涉及外资性质,需要审批,如果纯内资就简单很多。主要是工商局注册变更的一些手续,具体的材料您当地的工商局的网站上都会有办事指南详细说明的。
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公司经营
公司分立
公司分立时,其财产做相应的分割,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内于报纸上公告。
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公司经营
公司成立分公司算分立吗,成立分公司条件有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司成立分公司算分立吗,成立分公司条件有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司经营
总公司能否替代分公司订立合同
可以的,总公司代替分公司签署合同是合法的,公司在成立发展有一定规模之后可以成立分公司,若是分公司在成立之前,就已经规定了总公司有权替其签署合同,那么在分公司注册成功之后,总公司才能代替分公司去签署合同,也即正常情形下,总公司是能代替分公司的。
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合同事务
在工地受伤肋骨断1根怎么赔
[律师回复] (一)确定劳动关系:
若你怀疑自己与建筑公司存在劳动关系,可通过多种方式来确定。比如查看是否签订了劳动合同,这是最直接的证据。若没有签订书面合同,可收集工资支付记录,如银行工资流水明细;用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;同事的证人证言等,这些都有助于认定劳动关系。

(二)工伤认定及劳动能力鉴定:
要是确定与建筑公司存在劳动关系且属于工伤,要及时进行工伤认定。用人单位或者职工本人需要在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。申请时要准备好相关材料,像医院的诊断证明、劳动关系证明等。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定。一般单根肋骨骨折有可能构成十级伤残,不过最终结果要以专业的鉴定为准。

(三)工伤保险待遇:
如果经鉴定构成伤残,职工就可以享受工伤保险待遇。这里面包含医疗费,也就是因工伤治疗所花费的合理费用;停工留薪期工资,在停工治疗期间,职工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;伤残补助金等。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那么这些相关费用就得由用人单位来支付。

(四)雇佣关系的处理:
如果是雇佣关系,那么双方要根据各自的过错来承担相应责任。雇主通常需要赔偿医疗费,即雇员因受伤治疗产生的费用;误工费,按照雇员因受伤耽误工作而减少的收入来计算;护理费等费用。要是双方协商不成,就可以通过民事诉讼的方式来解决纠纷。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
分公司能否以公司资质订立合同
可以,分公司不具备独立的法人资格,它是总公司的分支机构,是一个公司在某地的代表,代表总公司在那里开展业务,可以从事与公司相同经营范围的业务,如果没特殊要求的,分公司可直接适用母公司的资质,因为分公司相当于母公司的一个部门,其对外签订的合同由母公司承担。
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