律图审稿专业委员会3轮严审

劳务关系人身损害受伤划分责任怎么划分

最新修订 | 2025-01-27
1.8k浏览
律师解析
劳务关系中涉及人身损害受伤的责任划分时,通常要把双方的过错程度等因素纳入考量。
其一,倘若劳务提供者自身有过错,像违反操作规程等情况,那么劳务提供者自己就得承担部分责任,而接受劳务的一方则要承担与自身过错相匹配的责任。
其二,要是接受劳务的一方对损害的发生有过错,比如提供的工作环境存在安全隐患等,此时接受劳务的一方应承担主要责任,劳务提供者承担相应的责任。
其三,倘若双方都没有过错,那就可以依据公平原则,让双方合理分担损失。
总之,具体的责任划分必须结合实际情况进行全面判断,依据相关的法律法规来明确各方应承担的责任比例。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事劳务工作。小朱在操作机器时未按规程操作导致受伤,小朱认为小李应承担全部责任,小李则认为小朱自身有过错应担责,双方就责任划分产生争议。

案情分析:

1、小朱作为劳务提供者,违反操作规程存在过错,按照规定其自身应承担部分责任,而小李作为接受劳务一方,若在管理等方面存在过错,也要承担与自身过错相匹配的责任。
2、若小李提供的工作环境存在安全隐患等过错情况,则应承担主要责任,小朱承担相应责任;
若双方均无过错,则依据公平原则合理分担损失,具体责任需结合实际判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

泰州135****3119用户1分钟前已获取解答
淮安134****5364用户2分钟前已获取解答
宿迁181****7137用户3分钟前已获取解答
泰州135****3119用户1分钟前已获取解答
淮安134****5364用户2分钟前已获取解答
宿迁181****7137用户3分钟前已获取解答
泰州135****3119用户1分钟前已获取解答
淮安134****5364用户2分钟前已获取解答
宿迁181****7137用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125567人选择咨询律师
3538位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务关系人身损害受伤划分责任怎么划分
一键咨询
  • 141****6128用户3分钟前提交了咨询
    162****6335用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7460用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****2554用户1分钟前提交了咨询
    152****8044用户1分钟前提交了咨询
    138****5685用户4分钟前提交了咨询
    151****3431用户2分钟前提交了咨询
    141****6128用户3分钟前提交了咨询
    162****6335用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7460用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****2554用户1分钟前提交了咨询
    152****8044用户1分钟前提交了咨询
    138****5685用户4分钟前提交了咨询
    151****3431用户2分钟前提交了咨询
  • 168****1867用户1分钟前提交了咨询
    142****4073用户3分钟前提交了咨询
    152****2070用户2分钟前提交了咨询
    160****6158用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****2328用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****4404用户4分钟前提交了咨询
    141****7380用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****5341用户2分钟前提交了咨询
    164****4070用户3分钟前提交了咨询
    156****6578用户4分钟前提交了咨询
    168****8088用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****8015用户3分钟前提交了咨询
    158****4741用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****7461用户3分钟前提交了咨询
    157****4256用户3分钟前提交了咨询
    151****2710用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****8376用户3分钟前提交了咨询
    173****3027用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****1825用户1分钟前提交了咨询
    174****6522用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****8727用户2分钟前提交了咨询
    171****7056用户2分钟前提交了咨询
    146****2162用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****2251用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****2287用户3分钟前提交了咨询
    148****1337用户4分钟前提交了咨询
    173****8416用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****4413用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****3472用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****4702用户4分钟前提交了咨询
    164****5114用户2分钟前提交了咨询
    175****6077用户1分钟前提交了咨询
    153****2383用户2分钟前提交了咨询
    148****0227用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****7465用户1分钟前提交了咨询
    134****5312用户3分钟前提交了咨询
    176****4445用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****7880用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****1166用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****2702用户4分钟前提交了咨询
    133****7082用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****0254用户3分钟前提交了咨询
    141****1661用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****1867用户1分钟前提交了咨询
    142****4073用户3分钟前提交了咨询
    152****2070用户2分钟前提交了咨询
    160****6158用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****2328用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****4404用户4分钟前提交了咨询
    141****7380用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****5341用户2分钟前提交了咨询
    164****4070用户3分钟前提交了咨询
    156****6578用户4分钟前提交了咨询
    168****8088用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****8015用户3分钟前提交了咨询
    158****4741用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****7461用户3分钟前提交了咨询
    157****4256用户3分钟前提交了咨询
    151****2710用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****8376用户3分钟前提交了咨询
    173****3027用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****1825用户1分钟前提交了咨询
    174****6522用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****8727用户2分钟前提交了咨询
    171****7056用户2分钟前提交了咨询
    146****2162用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****2251用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****2287用户3分钟前提交了咨询
    148****1337用户4分钟前提交了咨询
    173****8416用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****4413用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****3472用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****4702用户4分钟前提交了咨询
    164****5114用户2分钟前提交了咨询
    175****6077用户1分钟前提交了咨询
    153****2383用户2分钟前提交了咨询
    148****0227用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****7465用户1分钟前提交了咨询
    134****5312用户3分钟前提交了咨询
    176****4445用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****7880用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****1166用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****2702用户4分钟前提交了咨询
    133****7082用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****0254用户3分钟前提交了咨询
    141****1661用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
宿迁156****2451用户2分钟前已获取解答
扬州188****4489用户1分钟前已获取解答
盐城134****9089用户4分钟前已获取解答
宿迁156****2451用户2分钟前已获取解答
扬州188****4489用户1分钟前已获取解答
盐城134****9089用户4分钟前已获取解答
宿迁156****2451用户2分钟前已获取解答
扬州188****4489用户1分钟前已获取解答
盐城134****9089用户4分钟前已获取解答
雇佣关系人身损害赔偿比例怎么划分
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系人身损害赔偿比例怎么划分相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
雇佣关系受伤责任划分
按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿
劳务关系受伤责任怎么划分
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务关系受伤责任怎么划分,劳务关系与劳动关系的差异相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
交通事故人身损害赔偿责任划分
在对交通事故的处理中,一般交警部门都会做出事故责任的划分,其实也就是对人身损害赔偿责任进行划分。不过大家是否知道这个交通事故人身损害赔偿责任划分是怎样进行的呢?律图小编整理了相关资料,将在下文中为您做详细解答。
10w+浏览
交通事故
人身损害赔偿工伤责任划分比例
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着人身损害赔偿工伤责任划分比例的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****5135用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8461用户3分钟前已获取解答
镇江181****4348用户3分钟前已提交咨询
盐城156****2083用户3分钟前已获取解答
连云港152****3432用户4分钟前已提交咨询
泰州152****9975用户1分钟前已获取解答
徐州135****5135用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8461用户3分钟前已获取解答
镇江181****4348用户3分钟前已提交咨询
盐城156****2083用户3分钟前已获取解答
连云港152****3432用户4分钟前已提交咨询
泰州152****9975用户1分钟前已获取解答
徐州135****5135用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8461用户3分钟前已获取解答
镇江181****4348用户3分钟前已提交咨询
盐城156****2083用户3分钟前已获取解答
连云港152****3432用户4分钟前已提交咨询
泰州152****9975用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证