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委托劳动仲裁需要什么资料

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-27
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郭培员律师
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律师解析
1.**仲裁申请书**:
此申请书需清晰明确地列出仲裁请求,详细阐述提出该请求的事实理由。
这就如同向仲裁机构诉说自己的诉求,要让其清楚知晓为何要进行仲裁以及期望得到怎样的裁决。
2.**身份证明**:
申请人与被申请人都需提供身份证明材料,像身份证能证明个人身份,营业执照则可证明单位身份等。
这些材料是确定双方主体资格的重要依据。
3.**劳动关系证明**:
诸如劳动合同,它明确规定了双方的权利和义务,是证明劳动关系存在的关键;
工资单能体现劳动报酬的支付情况;
工作证可证明在该单位工作的身份。
这些材料共同证实双方存在劳动关系。
4.**证据材料**:
与仲裁请求相关的证据至关重要,比如加班证明可证明加班事实,辞退通知能证明被辞退的情况等。
这些证据为仲裁请求提供了有力支持。
5.**送达地址确认书**:
通过该确认书,能确保仲裁文书准确送达双方,避免因地址不详等问题导致文书无法送达而影响仲裁进程。
需注意,不同劳动争议类型可能需补充特定资料,且务必保证资料真实合法,以保障仲裁顺利进行。
若资料准备不充分或有问题,可能影响仲裁进度和结果,如有疑问可咨询专业律师

案情回顾:

小朱与小李因劳动报酬产生争议,小朱申请仲裁。小朱提交仲裁申请书时,事实理由阐述不清;
身份证明、劳动关系证明等材料也准备不全;
关键证据材料缺失;
送达地址确认书填写有误。小李则质疑小朱材料真实性,仲裁机构对小朱提交资料存疑。

案情分析:

1、小朱仲裁申请书事实理由不明,会让仲裁机构难以明晰诉求缘由,影响对案件的初步判断。
2、身份证明、劳动关系证明等材料不全,难以确定双方主体资格及劳动关系存在,使仲裁基础存疑。
3、证据材料缺失,无法有力支撑仲裁请求,可能导致诉求难获支持。
4、送达地址确认书有误,会干扰仲裁文书送达,影响仲裁进程。
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委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料?
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在南昌委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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在南昌委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在南昌委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料进行了解答,希望能解答您的问题。
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[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 劳动仲裁个人委托书范本 劳动仲裁委托书 委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作单位:____________________ 职务:________电话:____________ 现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。 代理人的代理权限为: 1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。 2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。 上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。 委托人:______________________________ 年 月 日 劳动仲裁受案范围 劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。 (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。 劳动仲裁律师费是多少: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
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仲裁委员会仲裁需要什么材料?
10w+浏览2023-09-20
石家庄劳动仲裁委托律师费用需要收取吗?
肯定是需要收取的,这是由本人自己委托的,那么所存在的律师费用就会结合案件的情况来支付;但当事人申请劳动仲裁可以不用支付任何的费用,只要符合条件,劳动仲裁委员会就会开庭审理。
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劳动纠纷
劳动仲裁能委托其他人帮忙交材料吗
1w浏览2025-02-02
劳动仲裁委托书
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 劳动仲裁个人委托书范本 劳动仲裁委托书 委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作单位:____________________ 职务:________电话:____________ 现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。 代理人的代理权限为: 1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。 2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。 上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。 委托人:______________________________ 年 月 日 劳动仲裁受案范围 劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。 (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。 劳动仲裁律师费是多少: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
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委托劳动仲裁需要什么
10w+浏览2024-11-11
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