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公司不发工资起诉需要哪些资料
- 律师解析
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起诉状方面：
需清晰表明诉讼请求，像让公司支付工资以及对应的利息等，这是起诉的关键要点。
劳动关系证明：
像劳动合同能直接体现双方的雇佣关系；
工资条可展示工资数额等细节；
工作证能证明在该公司工作；
考勤记录则能反映出勤情况，这些都可有力证明与公司存在劳动关系。
工资发放记录：
银行转账记录能说明工资的支付方式及时间，工资单能详细列出工资构成等，若公司未按时发放工资，这些记录可作为证据。
身份证明：
原告的身份证复印件可明确原告的主体资格，确保起诉的合法性。
其他证据：
公司的工商登记信息能让法院了解公司的基本情况，与公司沟通索要工资的记录可体现原告的维权行为，能增强证据的力度。
起诉前要充分收集证据支持诉讼请求，同时注意诉讼时效，一般从劳动关系解除之日起一年，若不清楚起诉流程和要求，可咨询专业律师。
案情回顾:
小朱曾在某公司工作，公司却未按时支付工资。小朱多次索要无果后决定起诉。然而公司否认与小朱存在劳动关系，不承认拖欠工资。小朱坚称有相关证据，双方为此产生争议。
案情分析:
1、小朱若要胜诉，需清晰表明诉讼请求，如让公司支付工资及对应利息，这是起诉关键。同时要提供充足证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等可证明劳动关系，银行转账记录、工资单能说明工资发放情况。
2、小朱还应提供自己的身份证复印件以明确主体资格，以及公司工商登记信息。并且要注意诉讼时效，从劳动关系解除之日起一年，若不熟悉流程可咨询专业律师。
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公司增资需要哪些资料流程 1 至工商所领取表格，咨询相关事宜2 至银行及会计师事务所办理资金及验资3 至工商所办理增资事项4 至银行撤销验资账户，将资金转入基本账户5 凭新领取的营业执照至办理组织机构代码证处进行登记并换卡六 凭新领取的营业执照办理税务登记证的变更
经营管理
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公司不发工资起诉需要哪些资料
一键咨询
起诉公司拖欠工资需要什么资料
1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
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二、正式书面索赔申请函。
三、身份证、行驶证与驾驶证原件。
四、交通事故责任鉴定书及其他证明文件。
五、财产损失、伤残核定、医疗报告及赔偿清单与费用收据。
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