工伤起诉后老板拒绝赔偿会判刑吗
- 律师解析
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工伤起诉后，老板拒绝赔偿通常不会直接被判刑。
倘若老板具备履行赔偿的能力，却故意加以拒绝，那么就有可能触犯拒不执行判决、裁定罪。
然而，这需要满足一定的条件，比如法院的判决已经生效，并且老板有执行的能力却拒不执行等。
在一般情况下，工伤赔偿纠纷主要借助民事诉讼的途径来解决，老板需要承担相应的民事赔偿责任，像医疗费、误工费等都在其赔偿范围内。
倘若老板确实没有能力进行赔偿，在执行阶段可以与伤者协商，采取分期支付等方式来处理。
但要是老板存在恶意逃避赔偿等不良行为，伤者可以向法院申请强制执行，同时也可以向公安机关报案，让其承担相应的刑事责任。
总之，不能一概而论地认为老板拒绝赔偿就必然会被判刑，而需要依据具体的实际情况进行准确的判断。
案情回顾:
小朱工伤后起诉老板小李要求赔偿，法院判决小李赔偿相关费用。判决生效后，小李有能力赔偿却拒绝支付，小朱申请强制执行，小李仍不履行，引发是否构成犯罪争议。
案情分析:
1、小李若具备履行能力却故意拒绝赔偿，满足法院判决生效且有执行能力却拒不执行等条件，可能触犯拒不执行判决、裁定罪。
2、一般工伤赔偿纠纷通过民事诉讼解决，小李应承担民事赔偿责任，如医疗费、误工费等。若确实无能力赔偿，可协商分期支付。
3、若小李恶意逃避赔偿，小朱可申请强制执行并报案，让其担刑责，需据实际情况判断。
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