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工伤司法程序走完了怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-29
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叶青宇律师
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律师解析
工伤司法程序结束后,赔偿主要涵盖以下几方面:
医疗费
这是实际产生的医疗开销,由工伤保险基金予以支付,确保受伤职工能得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资
按照受伤前的原工资福利待遇来发放,通常不会超过12个月,以保障职工在停工留薪期间的基本生活。
伤残津贴
依据伤残等级,按月发放一定比例的本人工资,一直发放到退休或者死亡,为伤残职工提供长期的生活保障。
一次性伤残补助金
根据伤残的具体等级,一次性给予一定数额的补助金,该金额与伤残等级紧密相关。
⑤生活护理费
若职工生活不能自理,会根据护理等级支付相应的生活护理费,以满足其日常生活需求。
⑥丧葬补助金:
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于职工因工死亡后的丧葬事宜。
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例,发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,体现对其的关怀。
具体赔偿金额需结合工伤认定结果、伤残等级等因素来确定。
若用人单位未参加工伤保险,那么全部费用由用人单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,工伤司法程序结束后,单位认为伤残津贴应按基本工资发放,而非原工资标准,且对于生活护理费的护理等级认定存在争议,双方就赔偿问题产生分歧。

案情分析:

1、医疗费应按实际开销由工伤保险基金支付,这是明确规定,不存在争议。
2、停工留薪期工资需按受伤前原工资福利待遇发放,不得随意降低标准。
3、伤残津贴应依据伤残等级按本人工资比例发放,而非单位主张的基本工资。
4、生活护理费应根据正确认定的护理等级支付。
5、若单位未参保,全部费用由单位承担。
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