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重庆7级伤残工伤赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-30
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王颖律师
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律师解析
在重庆,遭遇7级伤残的工伤赔偿主要涵盖了几个重要部分。
其中,一次性伤残补助金是13个月的本人工资,这是对工伤职工因伤残而遭受的经济损失的一项直接补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由统筹地区的人民政府来规定。
以重庆为例,通常这两项补助金分别为6个月和24个月的上年度职工月平均工资。
这意味着,除了一次性伤残补助金外,工伤职工还能根据当地规定获得相应的医疗和就业方面的补助。
此外,在工伤赔偿中,还可能会有医疗费停工留薪期工资以及护理费等其他费用。
医疗费是用于治疗工伤所产生的必要费用;
停工留薪期工资则是职工因工伤停工期间应得的工资待遇;
护理费是对需要护理的工伤职工的生活照料费用。
具体的赔偿金额需要综合考虑本人工资、上年度职工月平均工资等多种因素来进行详细计算。
如果用人单位没有依法缴纳工伤保险,那么相关的费用就应由用人单位来支付。
总之,7级伤残的工伤赔偿数额相对较为可观,需要根据具体情况进行细致的核算和处理。

案情回顾:

小郑在重庆某公司工作时受伤,经鉴定为7级伤残。
小郑向公司索要工伤赔偿,公司承认工伤事实,但在赔偿金额上产生争议。
小郑认为应按规定获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用,公司却觉得赔偿过高,不愿足额支付。

案情分析:

1、依据法律,小郑因工伤致7级伤残,应获13个月本人工资的一次性伤残补助金,这是对其经济损失的直接补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在重庆分别为6个月和24个月上年度职工月平均工资,公司应依法支付。
3、此外,医疗费、停工留薪期工资、护理费等合理费用也应由公司承担,若公司未依法缴纳工伤保险,所有赔偿费用均由公司支付。
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