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拖欠工资一万以上要判几年

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2025-01-31
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
拖欠工资达到一万以上时,通常会被界定为劳动纠纷范畴,一般不会触及刑事犯罪,也就不会面临判刑的后果。
然而,倘若用人单位具备支付能力却拒不向劳动者支付劳动报酬,且数额较大,即便经政府相关部门责令支付,仍拒不执行,那么就有可能构成拒不支付劳动报酬罪
此罪的刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处或单处罚金;
要是造成了严重后果,那么刑期将延长至三年以上七年以下,并且同样要处以罚金
这里所说的“数额较大”,通常指拖欠劳动者的劳动报酬在三万元至十万元以上。
但具体的判定标准并非绝对,还需要依据实际案件中的各种证据以及情节等因素进行综合考量。
一旦劳动者遭遇此类问题,应当及时采取行动,可向劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李经营的公司工作,小李拖欠小朱工资达五万余元。
小朱多次讨要无果,后向劳动监察部门反映。
劳动监察部门责令小李支付,小李却仍拒不支付。
小朱认为小李构成犯罪,小李则称公司资金困难并非恶意拖欠,双方为此产生争议。

案情分析:

1、本案中,小李拖欠小朱工资五万余元,若其具备支付能力却拒不支付,经政府部门责令后仍不执行,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、“数额较大”虽通常指三万元至十万元以上,但需结合实际证据与情节综合判断。
小朱可通过投诉或仲裁维护自身权益。
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拖欠工资3000元以上判几年
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工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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拖欠工资十几万无力偿还怎么办
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拖欠农民工工资,5万以上能够报警吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠农民工工资,5万以上能够报警吗?相关的法律规定。
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需要结合具体情况判断。拘留是刑事处罚流程第一环节,如果是不符合贷款资质但是通过提供虚构收入证明、虚假贷款审批材料等行为从银行处骗取贷款并且逾期未偿还的,是很有可能构成贷款诈骗行为而被拘留的。贷款诈骗罪,是指以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的行为。一旦构罪可能会面临五年以下有期徒刑或者拘役。
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拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠农民工工资,5万以上可以报警吗?的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。
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