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误工费只赔偿基本工资吗

#人身侵权 最新修订 | 2025-01-31
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刘斌律师
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律师解析
误工费的赔偿并非仅仅涵盖基本工资这一项。
通常情况下,确定误工费的赔偿金额需依据受害人的误工时间以及收入状况。
假如受害人有固定的收入,那么就按照其实际减少的收入来计算误工费。
这里的实际减少收入,不仅仅包含基本工资,还包括那些与工作紧密相关的奖金、津贴等因误工而没能获得的收入。
要是受害人没有固定收入,那就按照其最近三年的平均收入来进行计算;
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
由此可见,误工费并非仅仅局限于基本工资,而是要全面综合地考虑受害人的具体收入情况,这样才能准确地确定赔偿的数额。
比如,一个月工资8000元且有固定奖金2000元的上班族,因误工一个月,其误工费就应是10000元;
而对于一个自由职业者,若近三年平均每月收入5000元,误工一个月,赔偿金额就是5000元;
若无法举证近三年收入,参照当地同行业平均工资为4000元,那赔偿就是4000元。
所以,不同情况需具体分析来确定误工费的赔偿数额。

案情回顾:

小朱与小李发生纠纷,导致小李受伤住院耽误工作。
小朱认可需赔偿小李误工费,但双方就赔偿金额产生争议。
小李有固定工作,每月除基本工资6000元,还有固定奖金1000元,他主张误工费7000元,小朱却认为只应按基本工资赔偿。

案情分析:

1、小李有固定收入,依据法律,误工费应按照其实际减少的收入计算。
2、这里实际减少的收入不仅包含基本工资,还包括与工作紧密相关的奖金。
所以,小李主张的7000元误工费合理,小朱仅按基本工资赔偿的观点不成立。
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工伤只发基本工资吗?
工伤期间,所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的,所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数,这就是工伤期间所发的工资报酬,这是比较合理公正的。
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工伤赔偿
误工费只赔偿基本工资吗
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一只耳朵听力基本正常,一只耳朵听力基本不正常怎么办
[律师回复] 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤是只发基本工资吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤误工费只赔基本工资么
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工人工伤只发基本工资吗?
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一只耳朵听力基本正常,一只耳朵听力基本不正常怎么办
[律师回复] 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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员工工伤只发基本工资吗?
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一只耳朵听力基本正常,一只耳朵听力基本不正常怎么办
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婚假是否只给基本工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着婚假是否只给基本工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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