误工费按照实际减少是怎么计算
- 律师解析
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误工费的计算是按照实际减少的收入来进行的，这里有几个要点需要明确。
其一，必须确定受害人因为误工而实实在在减少的收入具体数额，一般来说，需要提供所在单位开具的误工证明以及工资流水等相关证据，以此来证实收入的减少情况。
其二，计算误工时间的时候，通常是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明为依据的。
如果因为受伤导致残疾而持续误工，那么就计算到定残日的前一天。
其三，把实际减少的收入除以误工时间，就能得出每天的误工费数额，再将这个数额乘以误工的天数，就可以得到总的误工费。
举个例子，假如受害人每月工资是6000元，由于受伤而误工3个月，也就是90天，在扣除掉请假等没有减少的收入之后，实际减少的收入是4500元。
那么通过计算，每天的误工费大约是50元（4500÷90），总的误工费就是4500元。
这样一来，误工费的计算就更加清晰明了了，也能更好地保障受害人的合法权益。
案情回顾:
小朱与小李发生碰撞事故，小朱受伤。
小朱向小李索赔误工费，小李却对误工费数额存疑。
小朱主张自己每月工资6000元，因伤误工3个月，应按此计算误工费。
但小李认为小朱实际减少收入情况不明，且误工时间存疑，双方就误工费计算产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、确定误工费需明确受害人实际减少的收入，小朱应提供单位误工证明及工资流水等证据，证实其实际减少收入情况。
2、误工时间通常以医疗机构证明为依据，若因伤致残持续误工则算至定残日前一天，小朱需提供相应证明确定误工时间。
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