怀孕了怎么辞职跟老板说
- 律师解析
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在孕期选择辞职时，与老板沟通是很重要的一件事。
你得先挑个合适的时间，千万别在工作正忙或者有重要事务的时候去说，不然可能会影响到工作进度和老板的心情。
可以找个私下的、比较轻松的氛围，像是单独跟老板面谈，或者通过邮件的方式也可以（记得一定要保留好邮件记录）。
跟老板说你要辞职的时候，要明确表明是因为个人以及家庭的原因才做的这个决定。
要是提到怀孕这件事，一定要保持客观和简洁，就像这样说：
“我现在已经怀孕了，经过仔细考虑之后，决定辞去目前在公司的工作。
”同时，也不要忘记表达你对公司的感谢和不舍，强调一下在公司这段时间里你所获得的经历和收获。
另外，提前告知老板你打算离职的时间也是很有必要的，这样公司就能提前做好人员安排和工作交接的准备。
按照劳动合同的约定，你要按照规定办理离职手续，比如提交离职申请、认真交接工作等等。
在整个过程中，一定要注意保留好相关的沟通记录和文件，这能很好地保障你自己的权益。
案情回顾:
小朱怀孕后打算辞职，她选择在公司业务繁忙时向老板提出，老板因工作进度受影响而不满。
小朱表明因个人及家庭原因辞职，提及怀孕时表述模糊。
且未提前告知离职时间，办理离职手续时也不规范，未保留沟通记录。
之后小朱与公司就离职补偿产生争议。
案情分析:
1、小朱辞职未选合适时间，影响工作进度，引发老板不满，处理方式欠妥。
2、小朱提及怀孕表述不客观简洁，未提前告知离职时间，不符合合理流程。
3、小朱办理离职手续不规范且未保留记录，导致自身权益保障存在隐患。
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