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劳动仲裁开庭对方不到庭怎么处罚

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-31
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁开庭时,倘若对方未能到庭。
依据相关的法律条文规定,此时仲裁庭有权进行缺席裁决。
所谓缺席裁决,简单来说就是当被申请人没有正当理由而没有到庭参与仲裁审理时,仲裁庭仅仅依据申请人所提供的证据以及相关的法律规定来作出裁决。
这样做的主要目的在于保障仲裁程序能够正常有序地进行下去,同时也能切实维护申请人的合法权益。
要是因为被申请人不到庭,就使得仲裁程序无法继续推进,那无疑会给申请人带来诸多麻烦和损失。
当仲裁庭作出缺席裁决后,该裁决结果对被申请人是具有法律效力的,被申请人必须按照裁决结果去履行相应的义务。
倘若被申请人对这一缺席裁决心怀不服,那么他可以在规定的期限内向上一级仲裁机构申请撤销该裁决,或者向法院提起诉讼。
不过,在撤销裁决或者进行诉讼的期间,原裁决依然会继续执行,不会因为被申请人的这些行为而停止。

案情回顾:

小朱向劳动仲裁庭申请仲裁,开庭时小李未能到庭。
根据法律规定,仲裁庭有权进行缺席裁决。
仲裁庭仅依据小朱提供的证据及相关法律作出裁决,以保障仲裁程序正常进行和维护小朱合法权益。

案情分析:

1、仲裁庭作出缺席裁决后,对小李具有法律效力,他需按裁决履行义务
2、若小李不服缺席裁决,可在规定期限内向上一级仲裁机构申请撤销或向法院提起诉讼,但撤销或诉讼期间原裁决仍继续执行。
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