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企业年金离职可以拿出来吗
- 律师解析
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企业年金在离职时的处理方式较为特殊。
企业年金是企业与职工在参加基本养老保险后，自主建立的补充养老保险制度。
一般而言，只有当职工达到国家规定的退休年龄等特定情形时，才具备领取企业年金的资格。
在部分情况下，如职工出国（境）定居或身故，可一次性领取企业年金个人账户余额。
然而，在离职后，通常不能直接全部取出企业年金，大多只能办理转移手续，把企业年金转入新的就业单位或指定账户，待满足领取条件后再进行领取。
总之，离职时不能随意支取企业年金，必须依据具体规定和自身实际情况来妥善处理，以确保自身权益。
案情回顾:
小朱从原单位离职，原单位有企业年金制度。小朱想直接取出企业年金个人账户的全部金额用于生活开销，但单位告知不能直接全部取出，只能办理转移手续。小朱认为自己离职就该自由支配这笔钱，双方产生争议。
案情分析:
1、企业年金是补充养老保险制度，有严格的领取条件，一般需达到退休年龄等特定情形才可领取，小朱离职不属于可领取的特定情形，所以不能随意支取。
2、离职时按规定大多只能办理转移手续，将企业年金转入新单位或指定账户，待满足条件后再领取，单位的做法符合相关规定。
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