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采购拿了回扣一般公司会追究吗
- 律师解析
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通常来讲，公司必定会对采购拿回扣的行为予以追究。
公司具备要求采购人员归还不正当获取的钱财的权力，并且极有可能对其施行纪律方面的处分，像是解除劳动合同之类。
从法律层面来分析，采购拿回扣这一行为属于借助职务之便去谋取私利，这既违背了公司的内部规定，也违反了职业道德准则。
倘若回扣的金额相对较大，那么就有很大可能构成受贿罪等刑事犯罪。
在此情况下，公司有权向司法机关进行报案，促使司法机关介入展开调查。
与此同时，公司还可以依据劳动合同以及内部的规章制度，向采购人员提出相应的民事赔偿要求。
总而言之，公司一般都会积极地去追究采购拿回扣的行为，目的就在于维护公司的利益以及正常的经营秩序。
案情回顾:
小朱是一家公司采购人员，在一次采购业务中，他暗中收受供应商回扣。公司发现后，要求小朱归还不正当获取的钱财，并打算对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。小朱却认为自己未造成严重后果，拒绝归还回扣，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱作为公司采购人员，收受回扣属于利用职务之便谋取私利，既违反公司内部规定，也违背职业道德准则。
2、若回扣金额较大，可能构成受贿罪等刑事犯罪，公司有权报案，司法机关可介入调查。
3、公司还能依据劳动合同及内部规章，向小朱提出民事赔偿要求，以维护自身利益与经营秩序。
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