工伤十级长沙赔付标准是多少
- 律师解析
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在长沙，工伤十级有着明确的赔付标准，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
金额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若该工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算；
若高于统筹地区职工平均工资300%，则按照300%计算。
2.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为4个月本人工资；
用人单位需支付一次性伤残就业补助金，为6个月本人工资。
3.其他费用：
医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等其他相关费用，均按照法律法规及工伤保险政策规定执行。
职工在申请工伤赔付时，要清楚相关标准，确保自身合法权益得到保障。
案情回顾:
小朱在长沙工作时受伤，被认定为工伤十级。在赔付时，双方就本人工资计算产生争议。小朱前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，小朱主张按统筹地区职工平均工资60%算，单位却想按实际缴费工资算。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按规定，小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算7个月的补助金，单位按实际缴费工资算不符合规定。
2、若小朱提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付4个月按标准计算的本人工资作为一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付6个月本人工资作为一次性伤残就业补助金。
3、其他费用也应按法律法规及工伤保险政策规定执行，保障小朱权益。
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