上海九级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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上海九级工伤赔偿相关情况如下：
一、各项补助金标准1.一次性伤残补助金：
为9个月本人工资。
这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
是上年度上海市职工月平均工资的4个月。
3.一次性伤残就业补助金：
为上年度上海市职工月平均工资的8个月。
二、本人工资计算规则若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、其他费用及赔偿确定此外，像医疗费、停工留薪期工资等其他费用，要根据具体情况计算。
具体的赔偿金额，需结合实际情况来最终确定。
案情回顾:
小朱在上海工作，因工受伤被鉴定为九级工伤。其前12个月平均月缴费工资为8000元，高于统筹地区职工平均工资300%。争议点在于一次性伤残补助金计算是按8000元还是按统筹地区职工平均工资的300%计算，以及其他费用的具体数额确定。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，根据规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，应按照统筹地区职工平均工资的300%计算，而非8000元。
2、一次性工伤医疗补助金为上年度上海市职工月平均工资的4个月，一次性伤残就业补助金为8个月，应按规定标准计算。
3、医疗费、停工留薪期工资等其他费用，需结合小朱的实际情况来确定最终赔偿金额。
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上海九级工伤赔偿多少钱
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