工伤脚掌截肢能赔多少钱
- 律师解析
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工伤中脚掌截肢属于较为严重的工伤情况，赔偿金额的计算涉及多个方面。
1.一次性伤残补助金：
依据相关规定，以本人工资作为计算基数。
比如，若被评定为七级伤残，可获得13个月的本人工资。
这部分补助金是对职工因工伤导致劳动能力下降的一种经济补偿，工资水平不同，获得的补助金数额也会有所差异。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区的经济发展水平和生活成本不同，所以标准也会有所区别。
3.其他费用：
还包括实际发生的医疗费、停工留薪期工资以及护理费等。
医疗费根据实际治疗支出计算；
停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇发放；
护理费则根据护理需求和当地护工市场价格确定。
4.因工死亡赔偿：
若不幸因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
总体赔偿金额受地区差异、工资水平等因素影响，需结合具体情况计算，通常金额较高，以切实保障工伤职工合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸发生意外，脚掌截肢。工伤认定后，在赔偿金额计算上出现争议。小朱认为应按较高标准计算各项赔偿，而单位觉得部分赔偿费用计算过高，特别是一次性伤残补助金、医疗及就业补助金等方面。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应以小朱本人工资为计算基数，若评定为相应伤残等级，如七级伤残就应获13个月本人工资，工资高低会影响补助金数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按所在省、自治区、直辖市人民政府规定标准执行，不同地区标准不同。
3、其他费用如医疗费按实际支出、停工留薪期工资按原待遇、护理费按市场价格确定。
4、若涉及因工死亡，近亲属可按规定获丧葬补助金等相关赔偿。
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