工地买的工伤保险赔付误工费吗
- 律师解析
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工伤保险主要用于赔付因工伤而产生的误工损失，具体情况如下：
1.停工留薪期待遇：
在工地购买的工伤保险中，若员工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这一期间一般不超过12个月。
比如一些常见的工伤骨折情况，在此期间员工工资照发。
2.特殊情况延长：
若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长时间不得超过12个月。
3.伤残评定后待遇：
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
4.后续治疗待遇：
停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
总之，一般情况下工地购买的工伤保险会赔付误工费，不过需符合工伤认定等相关条件，这样才能保障职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工地工作时受伤骨折，停工接受治疗。单位起初按原工资待遇支付了8个月工资，后认为小朱伤情不严重，不应再享受停工留薪期待遇，停发工资。小朱认为自己仍在治疗期，应继续享受该待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，小朱工伤骨折，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，单位在8个月就停发工资不合理。
2、若小朱伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长停工留薪期，单位不能擅自停发工资，应按规定保障小朱在停工留薪期内的待遇。
3、若小朱后续仍需治疗，还应继续享受工伤医疗待遇。
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