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工伤有残疾赔偿金吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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律师解析
工伤情形下是存在残疾赔偿金的,具体情况如下:
1.一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》,职工因工致残并被鉴定为一级至十级伤残时,工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金。
2.伤残津贴(一至四级):
劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的职工,需保留劳动关系并退出工作岗位。
此后,工伤保险基金会按月支付伤残津贴,以保障其基本生活。
3.伤残津贴(五至六级):
若鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,单位应安排适当工作。
若难以安排,用人单位需按月发给伤残津贴。
4.一次性补助金(七至十级):
经鉴定为七级至十级伤残的,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这些赔偿项目共同构成了工伤的残疾赔偿金体系,切实保障了工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,经鉴定为六级伤残。小朱要求单位安排合适工作,但单位称暂无岗位,只愿支付少量补贴,不愿按规定发放伤残津贴,双方就伤残津贴支付问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,单位应安排适当工作。小朱要求单位安排工作是合理合法的。
2、若单位难以安排工作,用人单位需按月发给伤残津贴。单位只愿支付少量补贴而不愿按规定发放伤残津贴的做法是错误的,应按照规定支付伤残津贴以保障小朱的权益。
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