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浙江交通事故和工伤能双赔吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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律师解析
在浙江,交通事故赔偿与工伤赔偿通常是可以双赔的,以下为你详细介绍:
1.赔偿责任主体及依据
交通事故赔偿依据侵权责任进行,责任由肇事方承担;
工伤赔偿则基于工伤保险关系,由用人单位支付相应赔偿。
2.双赔适用情形
当交通事故肇事方并非用人单位,且员工所受损害被认定为工伤时,员工可分别主张赔偿。
例如,员工在上下班途中遭遇交通事故受伤,这种情况下,一方面可以向肇事方主张人身损害赔偿,赔偿项目包含医疗费误工费等,这些费用是对员工因肇事方侵权行为所受损失的补偿;
另一方面,员工还可向用人单位主张工伤赔偿,像伤残津贴一次性伤残补助金等。
3.重复费用及赔偿计算
不过,在赔偿项目中,部分费用可能会存在重复,比如医疗费。
具体的赔偿金额需要结合实际情况仔细计算,从而充分保障员工的合法权益。

案情回顾:

小朱在浙江某公司上班,在下班途中遭遇小李驾车碰撞受伤。经认定,小李负事故全部责任,小朱所受损害也被认定为工伤。小朱要求小李赔偿医疗费、误工费等,同时要求公司支付伤残津贴等工伤赔偿,公司认为医疗费已由小李赔偿,不应再支付,双方产生争议。

案情分析:

1、交通事故赔偿责任主体是肇事方小李,依据侵权责任进行赔偿;
工伤赔偿责任主体是用人单位,基于工伤保险关系赔偿,二者赔偿依据不同。
2、因肇事方小李并非用人单位,小朱可分别主张赔偿,但医疗费等重复费用需结合实际情况计算,不能简单重复赔偿,应充分保障小朱合法权益。
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