浙江交通事故和工伤能双赔吗
- 律师解析
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在浙江，交通事故赔偿与工伤赔偿通常是可以双赔的，以下为你详细介绍：
1.赔偿责任主体及依据
交通事故赔偿依据侵权责任进行，责任由肇事方承担；
工伤赔偿则基于工伤保险关系，由用人单位支付相应赔偿。
2.双赔适用情形
当交通事故肇事方并非用人单位，且员工所受损害被认定为工伤时，员工可分别主张赔偿。
例如，员工在上下班途中遭遇交通事故受伤，这种情况下，一方面可以向肇事方主张人身损害赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费等，这些费用是对员工因肇事方侵权行为所受损失的补偿；
另一方面，员工还可向用人单位主张工伤赔偿，像伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3.重复费用及赔偿计算
不过，在赔偿项目中，部分费用可能会存在重复，比如医疗费。
具体的赔偿金额需要结合实际情况仔细计算，从而充分保障员工的合法权益。
案情回顾:
小朱在浙江某公司上班，在下班途中遭遇小李驾车碰撞受伤。经认定，小李负事故全部责任，小朱所受损害也被认定为工伤。小朱要求小李赔偿医疗费、误工费等，同时要求公司支付伤残津贴等工伤赔偿，公司认为医疗费已由小李赔偿，不应再支付，双方产生争议。
案情分析:
1、交通事故赔偿责任主体是肇事方小李，依据侵权责任进行赔偿；
工伤赔偿责任主体是用人单位，基于工伤保险关系赔偿，二者赔偿依据不同。
2、因肇事方小李并非用人单位，小朱可分别主张赔偿，但医疗费等重复费用需结合实际情况计算，不能简单重复赔偿，应充分保障小朱合法权益。
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在你受伤需要休息的那段时间里，你的原来的工资和福利待遇还是会保持不变的，由你现在工作的那个单位按照每个月固定的时间段来给你发放你应得的钱财呢。
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