工伤右腿小骨骨折能赔多少钱
- 律师解析
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工伤导致右腿小骨骨折后，赔偿金额的计算需综合多方面因素。
以下为您详细介绍：
1.医疗费：
这是根据实际支出进行报销的。
比如在治疗过程中，包括住院费、检查费、药品费等各项合理且必要的费用，都将按照实际花费予以报销。
2.停工留薪期工资：
在此期间，员工原工资福利待遇保持不变，由用人单位正常支付。
这样能保障员工在受伤休养期间的基本生活和经济收入。
3.伤残津贴：
根据伤残等级来确定。
例如7级伤残，一般为本人工资的40%。
4.一次性伤残补助金：
7级伤残的标准是13个月的本人工资。
5.其他补助金：
若解除劳动关系，员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体来说，赔偿金额大致在数万元到数十万元不等，具体数额要根据本人工资、当地标准等因素确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤导致右腿小骨骨折。治疗期间产生了医疗费，停工留薪期工资支付存在争议，伤残等级评定为7级后，伤残津贴及一次性伤残补助金计算标准明确，但对于解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额，双方存在分歧。
案情分析:
1、医疗费应按照实际支出，涵盖住院费、检查费、药品费等合理必要费用进行报销。
2、停工留薪期工资，用人单位应保障小朱原工资福利待遇不变并正常支付。
3、7级伤残的伤残津贴按本人工资40%计算。
4、一次性伤残补助金为13个月本人工资。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地政府规定标准执行。
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