山东八级工伤赔偿多少
- 律师解析
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八级工伤赔偿涵盖多个方面，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，另外还可能涉及一些其他费用。
具体如下：
1.一次性伤残补助金：
这部分是11个月的本人工资。
它是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿，以本人工资为计算依据，能在一定程度上缓解因伤残带来的经济压力。
2.一次性工伤医疗补助金：
由各省、自治区、直辖市自行规定。
比如山东，一般为13个月的本人工资。
该补助金用于保障工伤职工后续的医疗费用等需求。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由各地规定，在山东通常为20个月的本人工资。
主要是帮助工伤职工在伤残后重新就业提供一定的经济支持。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
具体赔偿金额要依据本人工资等实际情况来计算。
并且，赔偿标准可能会因地区、行业等因素而存在差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级工伤。公司按照当地较低标准计算一次性伤残补助金等赔偿，小朱认为应按实际工资计算各项赔偿金额，尤其对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准存在争议，还涉及医疗费等其他费用的核算问题。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应严格按照11个月本人工资计算，“本人工资”需依据实际工资情况确定，不能随意降低标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽各地规定不同，但也应遵循当地合法合理的规定，按本人工资准确计算。
3、医疗费等其他费用，应凭有效票据等依据实际发生情况予以赔偿。
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