工伤医疗补助金什么时候可以拿
- 律师解析
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关于工伤医疗补助金的领取，有以下相关要点：
一、领取条件
工伤职工被鉴定为五至十级伤残，且出现劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况，才可领取。
二、领取时间确定
具体领取时间要依据当地的工伤保险政策及相关规定。
一般经工伤认定部门作出认定，劳动能力鉴定部门作出鉴定结论后，用人单位应在规定时间内为职工申请领取。
三、特殊申请情况
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、领取流程
当完成工伤认定、劳动能力鉴定等各项手续，且相关材料准备齐全后，就能够领取工伤医疗补助金。
例如，需准备好伤残鉴定报告、劳动合同解除证明等相关材料，按规定流程提交申请，经审核通过后即可领取。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。劳动合同期满后，小朱要求领取工伤医疗补助金，但用人单位认为小朱未提前告知离职意向，拒绝为其申请，双方产生争议。小朱自行准备材料申请，却被告知部分材料不齐。
案情分析:
1、小朱被鉴定为八级伤残且劳动合同期满终止，符合领取工伤医疗补助金的条件，用人单位以未提前告知离职意向为由拒绝申请，缺乏法律依据。
2、小朱自行申请时，相关部门应明确告知所需材料清单，以便其准备齐全，保障其合法领取工伤医疗补助金的权利。
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