工伤医药费会全部赔偿吗
- 律师解析
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关于工伤医药费的赔偿问题，具体情况如下：
1.赔偿主体：
一般而言，工伤医药费由工伤保险基金或用人单位负责赔偿。
2.已缴纳工伤保险的情况：
若用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险，那么对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，会从工伤保险基金中支付。
例如，职工因工伤进行的必要检查、治疗费用等，只要在规定目录范围内，都能得到相应赔偿。
3.未缴纳工伤保险的情况：
要是用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工的医疗费用则需由用人单位按照工伤保险规定的标准来支付。
4.特殊情况：
部分超出规定范围的医药费，比如非工伤治疗相关的费用等，可能无法获得全部赔偿。
并且，整个赔偿过程必须严格遵循相关法律法规和工伤认定程序。
总之，工伤医药费能否全部赔偿，要根据具体情形及相关规定来确定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，产生了一定的医疗费用。但用人单位未按规定缴纳工伤保险，小朱要求用人单位全额赔偿医药费，而用人单位认为部分费用超出规定范围不应赔偿，双方就工伤医药费赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、因用人单位未缴纳工伤保险，按规定工伤职工的医疗费用本应由用人单位按工伤保险标准支付。
2、对于部分超出规定范围的医药费，如非工伤治疗相关费用等，根据相关规定，用人单位确实无需对这部分费用进行赔偿，赔偿需严格遵循相关规定。
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