受伤了工伤保险怎么赔偿
- 律师解析
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1.确定受伤是否属于工伤范畴是关键。
这一般由劳动行政部门来认定，认定过程中，会综合多方面因素考量，比如受伤时间、地点、原因等是否与工作相关。
只有符合相关规定，才能被认定为工伤。
2.一旦被认定为工伤，治疗费用大多由工伤保险基金承担。
具体包括挂号费，从普通门诊挂号到专家门诊挂号费用；
治疗费，涵盖各项检查、治疗项目费用；
药费，需是符合工伤保险药品目录的药品费用；
住院费等，且要符合工伤保险诊疗项目目录和住院服务标准。
3.职工因工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工生活不受影响。
4.经鉴定需生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费，帮助职工解决生活难题。
5.若工伤致残，按伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇，赔偿标准依据伤残等级等因素确定。
工伤保险赔偿涉及多方面，要结合实际情况申请和核算。
案情回顾:
小朱在工作时不慎摔倒受伤，单位认为受伤时间虽在工作时，但小朱是自己不小心摔倒，不确定是否属于工伤范畴。后小朱被认定为工伤，在治疗及康复期间，涉及治疗费用承担、停工留薪待遇、生活护理费以及伤残补助金等一系列争议。
案情分析:
1、关于工伤认定，劳动行政部门综合考量受伤时间、地点、原因等与工作相关因素后认定小朱为工伤，符合相关规定。
2、治疗费用方面，工伤保险基金应承担挂号费、治疗费、药费、住院费等符合规定的费用。
3、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
4、若需生活护理，工伤保险基金按月支付生活护理费。
5、若工伤致残，小朱按伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇。
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