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单位开车出现车祸算工伤吗
- 律师解析
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单位开车出现车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。
如果是在履行单位指派的工作任务过程中发生车祸，一般可认定为工伤。
比如单位安排司机去送货，途中遭遇车祸，这种情况通常符合工伤认定条件。
然而，若开车是司机的个人行为，与单位工作无关，即便发生车祸，也不能认定为工伤。
例如司机下班后私自开车外出，结果遭遇车祸，就不能算作工伤。
此外，还要看车祸的责任认定情况。
如果是司机自身原因导致的车祸，可能会影响工伤认定的结果；
但如果是因第三人的原因造成车祸，且司机不负主要责任，依然可以认定为工伤。
总之，单位开车出现车祸是否算工伤，要综合考虑开车的目的、是否与工作相关以及责任认定等因素。
案情回顾:
小胡是单位司机，一日单位安排他去外地送货。送货返程途中，小胡因躲避突然窜出的行人发生车祸。小胡受伤后向单位提出工伤认定申请，单位认为此次车祸是小胡个人驾驶操作不当导致，不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小胡是在履行单位指派的送货工作任务过程中发生车祸，一般情况下符合工伤认定条件。
2、虽然车祸是小胡自身驾驶操作导致，但关键在于他是在执行工作任务，并非个人行为，且没有信息表明他负主要责任，所以通常可认定为工伤。
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