甘肃省工伤十级一般赔多少钱
- 律师解析
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在甘肃省，工伤十级的赔偿金额主要涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金：
这部分为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若缴费工资低于实际工资，可能会影响最终获得的补助金数额。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，需支付这两项补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，为3个月的甘肃省上年度职工月平均工资。
而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，为7个月的甘肃省上年度职工月平均工资。
具体赔偿金额会因本人工资及当地上年度职工月平均工资等因素有所不同。
例如，若本人工资较高或者当地平均工资较高，那么相应的赔偿金额也会增多。
案情回顾:
小朱在甘肃省某工厂工作时受伤，被认定为工伤十级。其缴费工资低于实际工资，在与工厂解除劳动合同时，就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的赔偿金额与工厂产生争议，工厂按缴费工资计算相关补助金，小朱认为应按实际工资计算。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按规定应是工伤职工前12个月平均月缴费工资，但小朱缴费工资低于实际工资，这种情况下，从保障职工权益角度，应以实际工资为准计算更合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应分别按3个月和7个月的甘肃省上年度职工月平均工资计算，工厂需按规定支付相应金额。
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