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工伤八级伤残有多少赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-10
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤八级伤残赔偿主要涉及以下几方面:
1.一次性伤残补助金:这是重要的赔偿项目,计算方式为本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区会根据当地经济发展水平等因素制定相应标准,赔偿金额会有所不同。
3.其他实际发生费用:包括医疗费,按实际治疗花费计算;
停工留薪期工资,职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;
还有护理费等。
具体赔偿金额要综合本人工资、当地工伤赔偿标准等因素确定。
若单位为职工缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;
若未缴纳,责任则由单位承担。
需注意,各地赔偿标准存在差异。
为获取准确赔偿金额,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤八级伤残。单位未缴纳工伤保险,双方就赔偿问题产生争议,焦点在于各项赔偿金额的计算,尤其是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以11个月计算,若小朱月工资明确,可据此算出具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,因单位所在地不同,要按当地政府规定标准计算。
3、其他实际发生费用,如医疗费按实际花费,停工留薪期工资按原待遇发放,护理费等也应合理计算。因单位未缴保险,赔偿责任由单位承担。
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八级伤残赔偿多少
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
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工伤赔偿
八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级伤残
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八级伤残能赔多少
(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月乘以2551元等于38265元。
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损害赔偿
八级伤残工伤赔偿多少钱
八级伤残工伤赔偿因地域、工资水平有差异。赔偿包括一次性伤残补助金(本人11个月平均工资),解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金(按地方法规算),总金额约十余万至二十余万,以实际为准。
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伤残等级八级
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工伤八级伤残,应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
工伤八级伤残赔偿金多少
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八级伤残等级
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
工伤伤残八级赔付多少钱
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工伤八级伤残办残级证
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤八级伤残有多少赔偿
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工伤八级伤残
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