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工伤八级伤残有多少赔偿
- 律师解析
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工伤八级伤残赔偿主要涉及以下几方面：
1.一次性伤残补助金：这是重要的赔偿项目，计算方式为本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区会根据当地经济发展水平等因素制定相应标准，赔偿金额会有所不同。
3.其他实际发生费用：包括医疗费，按实际治疗花费计算；
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
还有护理费等。
具体赔偿金额要综合本人工资、当地工伤赔偿标准等因素确定。
若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；
若未缴纳，责任则由单位承担。
需注意，各地赔偿标准存在差异。
为获取准确赔偿金额，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级伤残。单位未缴纳工伤保险，双方就赔偿问题产生争议，焦点在于各项赔偿金额的计算，尤其是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以11个月计算，若小朱月工资明确，可据此算出具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因单位所在地不同，要按当地政府规定标准计算。
3、其他实际发生费用，如医疗费按实际花费，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费等也应合理计算。因单位未缴保险，赔偿责任由单位承担。
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八级伤残能赔多少(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月乘以2551元等于38265元。
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