非企业员工是否构成职务侵占
- 律师解析
-
职务侵占罪的主体限定于公司、企业或其他单位的人员，非此类单位员工一般不会构成该罪。
若非企业员工与企业员工勾结，借助职务之便把本单位财物占为己有，就可能成为职务侵占罪的共犯。
比如非企业员工甲与企业员工乙合谋，乙利用职务之便交财物给甲，甲接收并占有，此时甲和乙都可能构成此罪。
但要是非企业员工独自实施侵占企业财物行为，通常不符合职务侵占罪的构成要件，不能构成该罪。
综上，判断非企业员工是否构成职务侵占，需综合考虑其具体行为及与企业员工的关系等因素。
案情回顾:
小朱是某公司员工，小丽无业。二人合谋，小朱利用职务便利，将公司一批价值不菲的货物偷出交给小丽，小丽负责将货物转卖获利，二人平分赃款。公司发现货物丢失后报警，小朱和小丽很快被抓获。本案争议点在于小丽作为非公司员工，是否构成职务侵占罪。
案情分析:
1、职务侵占罪主体通常为公司、企业或其他单位人员，但非企业员工若与企业员工勾结，借助职务之便侵占单位财物，可成为共犯。
2、本案中，小丽虽无业，并非公司员工，但她与公司员工小朱合谋，小朱利用职务之便提供财物，小丽接收并转卖获利，符合职务侵占罪共犯特征，故小丽构成职务侵占罪。
0
问题没解答? 125511人选择咨询律师
非企业员工是否构成职务侵占
一键咨询
