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因公外出脚崴了算不算工伤
- 律师解析
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一般而言，因公外出时因工作缘故遭事故伤害，应被认定为工伤。
脚崴一事需具体看待。
倘若脚崴是由工作任务本身或工作环境引发，像执行公务时路面不平、工作场所设施有安全隐患致崴脚，通常可认定为工伤。
然而，要是因个人自身因素，如走路不慎、自身疾病突发等致使脚崴，一般不能认定为工伤。
总之，判断因公外出脚崴是否算工伤，关键在于脚崴与工作间是否有直接因果关系。
有则可认定，无则难以认定。
案情回顾:
小朱因公外出，期间不慎脚崴。小朱认为是工作场所地面湿滑导致，应认定为工伤，向公司提出申请。公司却称小朱是自己走路不注意才崴脚，与工作并无直接关联，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断因公外出脚崴能否认定工伤，关键在于脚崴和工作有无直接因果关系。
2、若像小朱所说，是因工作场所地面湿滑这一工作环境因素导致脚崴，通常可认定为工伤；若如公司所言，是小朱自身走路不慎造成，一般不能认定为工伤。
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